大家好！我是原冻结分公司升富项目部党支部书记陈晓峰，很荣幸在建党百年之际向大家交流汇报支部党建工作，感谢公司党委对党支部各项工作的肯定与认可。

一年来，在公司党委的正确领导下，升富项目部党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真推进党支部标准化建设，坚持把党建工作成效转化为生产经营的动力，细致做好项目部职工思想稳定、业务技能提升、团队凝心聚力等方面工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，在党建工作与生产经营融合方面取得了一定成效，较好地完成了公司首条斜井冻结任务。现在将支部党建工作情况汇报如下：

一、强化思想引领，夯实支部党建工作基础

升富项目部党支部始终把加强政治理论学习放在首位，以建设学习型班子为重点，强化学习党的十九大及十九届历届全会精神。在党史学习教育中，党支部突出责任落实，强化示范带动，在学习中坚持理论联系实际的良好学风，把党史教育与推动工作相结合，牢固树立学以致用的思想意识。为推进党员职工学习教育工作，党支部通过工作群定期发布学习内容，及时把学习教育计划和要求传达到每一位党员手中，督促党员认真完成党支部安排的各项学习活动，把基础在学、重点在做的思想贯彻到每一个党员心中，落实到具体工作和行动中。

党支部利用“三会一课”制度加强学习，积极与党员谈心交流，了解党员的思想动态与工作情形；利用“党员活动日”进一步调动党员的工作积极性，用实际行动促进项目施工建设；利用“微课堂”学习形式营造出浓厚的学习氛围，让党员养成多读书、爱学习、勤思考、善沟通的良好习惯。组织开展特色学习活动，基本每周开展一次，涵盖冻结理论技术、现场实际操作、工程文案写作、视频制作编辑等，累计开展28次专题学习。组织党员职工定期开展学习研讨，培养“打开思路，主动出击”的思维意识，组建了泥浆专题QC小组，攻克斜井冻结孔多、反复下管的难题，该QC荣获集团2021年工程建设“优秀质量管理小组”，升富斜井科研“综掘机快速掘进条件下斜井井筒冻结法施工关键技术”获得安徽省科研厅立项，获得省、市共200万元科研补贴。

二、加强深度融合，推动生产经营取得实效

项目部党支部结合现场施工实际，制定了“三赛一比”劳动竞赛，活动实施过程中，项目部职工士气空前高涨，主动作为、吃苦耐劳，克服了斜、立井双井筒冻结点广、施工任务紧、交叉工序多、人员少等困难。在党支部“苦活、累活党员同志带头干”的号召和引领下，钻孔任务和站房安装多点齐头并进，提前12天完成安装，达到了运转条件，水文孔提前12天冒水，井筒提前8天开挖，主斜井氟利昂冻结站仅用3天完成移装，主斜井井筒2号冻结站取得提前15天开机运转的成绩。回风井和主斜井冻结施工均收到了矿方“贺信”，这是对企业建设水平的充分肯定。

党支部认真落实上级党组织的决策部署，在攻坚克难中砥砺前行，在细节提升上下功夫，地沟槽是业主常巡视、检查的窗口，党支部便从此入手，对各冻结孔进行了喷码，按距离铺设冻结器测温线，整齐划一的喷码和干净整洁的测温器给业主留下了干练、整洁的好印象。在供电不足、天气寒冷、沙层水系受外界干扰大等不利因素的影响下，团队凭借过硬的打钻技术、合理调配开机配比，圆满完成任务，矿方给出“技术过硬，组织合理，管理精良”的好评。鉴于回风井冻结任务完成较好，在公司未承建过斜井冻结工程的情况下，矿方仍将主斜井冻结任务放心的交给了我们，党支部在抢抓公司首条斜井冻结机遇中乘势而上，顺利完成了公司首条斜冻结项目，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，开创了冻结新起点。

党支部不断创新思维优化工艺，在全体党员中发出“增强创新意识、提高创新能力”的号召，针对斜井冻结钻孔工程量的变化性及复杂性，党支部带领项目部技术团队采用阵列标注法将冻结孔深度精确至毫米级，既减少了冻结管总量统计偏差，也节约了冻结管材。同时，研发制作了“遥控测温系统”，该设计较好地节省了劳动力、降低了劳动强度，比传统测温法节省近6000米测温线，降低设备来回切换损耗，节约成本2万多元；采用“步进式投孔” 控制冻土发展入荒量，节约冷量的同时加快施工进度，此段冻结任务比预期提前1个月完工；创新采用“废旧塑料管”代替“黑胶管”作为冻结串孔使用，节约成本约10万余元。

三、用心服务职工，营造和谐发展良好氛围

为切实保障项目部职工生命健康安全，力争疫情防控工作常态化，升富项目部党支部组建了“青年志愿者服务队”，青年主动承担起冻结站、生活区、办公区域的消毒工作。新冠肺炎疫情发生后，因职工居住地距离升富项目部路途遥远，党支部第一时间召开了支部会议研究讨论，上报分公司党总支，组织“专车”从淮北接职工返岗。

始终坚持“依靠职工管项目、管好项目为职工”的工作思路，严格执行党务公开、企务公开等民主管理制度，对典型选树、薪酬分配、员工奖惩、困难救助、职工考勤等方面内容及时公示，充分发挥了企务公开的民主管理和监督作用。为了畅通职工诉求通道，党支部设立了职工信箱，针对职工的意见建议，给予及时解答，并把优质建议落到实处，得到职工的一致好评，较好地提升了党支部的凝聚力和向心力，期间共顺利解决职工各类问题30余件。

扎实开展新入职大学生培训教育，组织签订了4份“师带徒”协议，积极发挥传帮带作用，提高大学生的综合素质和业务技能。升富项目部见习大学生三人均各有所获，两名再分配至临涣、赵石畔冻结项目，目前思想稳定，均可独当一面；另一名进分公司党群部历练，并荣获了集团“优秀共青团干”称号。

为不断改善职工生产生活条件，党支部持续推进“两堂一舍一厕”标准化建设，添置了洗衣机，为远离异乡的职工统一配备保暖用品等。定期对生活区的职工宿舍、卫生间、洗浴间进行安全、卫生检查，切实为广大职工提供“工地安全，生活舒适”的良好环境，坚决做个“有温度”的党支部。

以上是升富冻结项目部过去一年来党建工作开展情况汇报，不足之处，请各位领导、同事批评指正。我的发言完毕，谢谢大家。