近日，随着考核结果向各单位反馈，公司2012年度干部考核工作圆满结束。

为全面了解各单位的干部状况，加强对各单位干部的管理与考核，公司于今年年初对下属四个单位的领导班子、班子成员及副科级以上干部进行了民主测评。为保证参与人员的广泛性，此次测评在各单位年度工作会议上进行，测评分政治素质、工作能力和工作业绩三大项，大项里包含若干小项，便于评分人员理解和评分。领导班子和班子成员测评分公司领导评分、班子成员评分和参会代表评分；副科及以干部测评分领导班子成员评分、参会代表评分和部室人员评分，测评结束后按一定的比例折算成最终得分。

此次干部考核是公司成立以后的第一次干部考核，对公司下一步的干部工作具有重要的指导意义。