一年来，公司各级党组织、广大党员和党务工作者，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二次、三次、四次会议精神，以饱满的工作热情、昂扬的精神状态围绕中心、服务发展，认真落实各项工作任务，较好的发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司转型与创新发展迈上新台阶做出了积极贡献。

兢兢业业 无私奉献 做党务工作的用心人

——特凿公司优秀党务工作者经验交流材料

路桥分公司 黄士忠

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好！我是来自路桥分公司新化项目部的党支部书记兼纪检小组组长——黄士忠。能够作为优秀党务工作者代表发言，我深感荣幸。接下来，结合自己岗位工作情况，向大家交流汇报对基层党建工作的几点感悟和思考。强化“堡垒”建设，助推生产经营2017年，公司承接了新化经开区特种陶瓷及新材料产业园PPP项目，该项目是公司和当地的重点建设工程，同时也是路桥分公司产业结构调整、市场转型的试金石。2017年11月，在组织安排和广大党员的信任下，经过选举，由我担任党支部书记。在党员大会上，我诚挚表态，“同志们既然信任并选择了我，我一定努力工作——既然披挂上阵，我就要勇往直前。”态度决定行为。我深知，如何把好舵、更好的把党建工作融入生产经营，更好的为项目发展服务是支部工作的重中之重。在上级党组织的坚强领导下，我和支部委员主动沟通、统一思想，明确工作目标，组织职工迅速投入到施工生产中。“工欲善其事，必先利其器”。为了成为一名合格的党务工作者，我带头加强学习，以自身的工作、学习态度影响带动支委成员一起学习，共同提高党建理论水平、党务工作能力及理论联系实践的本领，并以党的十九大精神宣贯、“不忘初心、牢记使命”主题教育、深化“三个以案”警示教育等为契机，从党的新政策、新理论中广泛汲取“营养”；结合工作实际，深入研读了基层党组织工作指导手册、项目部形象标准化建设手册、视觉识别系统手册等内部文件，为扎实有效开展支部党建工作提供了有力支持。在日常工作中，我坚决贯彻公司党委的决策部署，按照要求积极推进各项工作。严格坚持民主集中制原则，充分发挥支部委员会的集体领导作用，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，对于项目部岗位安排、人员任用以及支部党员发展、对积极分子的培养考察等重要事项，均按要求提交支委会研究、表决。组织发展方面，我重视在青年技术骨干中发掘和培养发展对象。2019年，项目部新吸收2名入党积极分子，有3名入党积极分子被接收为中共预备党员，1名预备党员按期转为正式党员，这些同志都是项目部各岗位上的骨干力量，在各自的岗位上发挥着重要的作用。在党风廉政建设方面，我坚持警示教育为先，监督、预防为主。通过与班子成员签订“一岗双责”责任书、班子成员及各级管理人员签订“廉洁从业”责任书、在项目部及分部设立监督举报箱、组织观看警示片、开展“一对一廉洁提醒”等活动，进一步增强了党员干部、各级管理人员的廉洁意识，营造了风清气正的干事氛围。严格执行党支部的“三会一课”制度，支委一班人的素质及政治修养明显提升，支部班子带头攻坚克难，党员队伍持续稳定，党员的先锋模范作用也在生产工作中充分凸显，有力推进了项目部的各项工作。项目部党支部也被集团党委授予了“基层党支部标准化建设示范点”的荣誉称号。围绕中心工作，注重担当协作生产经营是工程建设的中心工作，如何围绕“党建工作与生产经营深度融合”推进工程建设，是支部工作的一项重要课题。支委一班人认真谋划，积极有效的推进各项工作。2019年3月，新化项目特陶园、云岭路两个子项目开始施工。但是在两个施工线上，由于地方群众对拆迁政策不了解、赔偿达不到要求等原因，致使拆迁工作推进缓慢。面对这种不利局面，项目部班子看在眼里，急在心里。我主动承担起两条施工线上的拆迁协调和施工联络等工作。我深知，征地拆迁协调工作是一项非常有挑战性的任务，但任重道远。我综合考虑后认为我们在道路施工中要表现出一定的强硬姿态，维护和争取我方的正当权益，在施工“红线”内就要开拓进取、勇往直前。围绕新化特陶园、云岭路两个施工线上的征地拆迁工作，我积极与地方政府加强联络、沟通协调。针对征迁工作中的问题，我坚持先攻难点，哪里困难越大，矛盾越多就先突破哪里，把问题充分暴露出来，再想方设法解决。为给现场施工创造条件，我带领谈判小组，加班加点对需协调的问题进行梳理，并根据不同问题分别制定协调解决方案，做到有的放矢。面对当地群众的不理解，我耐心细致的解答他们的疑惑，经常和群众聊到半夜，始终保持不发火、不放弃、不抱怨，在安抚拆迁户情绪的同时，第一时间联络经开区项目组人员协调处理。一个多月的时间里，我带领工作人员往返新化县政府、经开区和拆迁户家中60多次，路程累计近千公里，期间两次高烧，在小诊所输液治疗后仍坚持工作。经过努力，两条施工线拆迁问题顺利得到解决，现场施工稳步推进。在安全生产方面，我认真落实党管安全责任，全年共参与项目部安全检查16次，独立开展督查10次，查出隐患问题20余项，整改完成率达到100%，做到了“检查严、问题实、跟踪稳、整改准”；2019年，新化项目部的安全文明施工标准化建设得到集团、公司的认可，取得了集团第二季度安全质量标准化达标考核第四名、公司第三季度安全质量标准化达标第一名的成绩，受到公司的表扬和奖励。在人才建设方面，创建了“工地大讲堂”党建品牌，针对项目部从事经营、预算、施工质量管理等岗位人员进行了培训，提升了他们的专业技能；组织开展“PPP项目运营管理技能大赛”、安全知识竞赛等活动，在丰富职工文化生活的同时，提升了职工的综合技能素质；重视“实干”与“技能”相结合，通过严格筛选，向分公司人才库推荐了10余名骨干分子。目前，新化项目部各分部的中层管理人员均从这些人才中选拔使用。在和谐共建方面，2020年春节期间，我主动留勤值班，在值班过程中合理安排作息时间，带领值班人员在两个园区及云岭路上进行巡查。在大家的共同努力下，没有发生一起安全问题，没有丢失任何材料物品。在疫情期间，由于出入县城的道路被封，主副食品购买困难，直接影响到了值班人员就餐。我积极联系项目部所在地的村支书，从农户家里购买腊肉、蔬菜等生活物资，保证了值班人员的就餐问题，使他们能够安心工作。自2017年进点施工以来，我组织支部党员职工积极开展志愿服务活动，每年参与新化经开区的文化建设和扶贫项目，慰问当地的困难群众，积极支援地方工作，还组织职工参加新化政府举办的龙舟竞技，促进了与地方的和谐关系，进一步提升了企业的社会影响力，为项目建设营造了良好的外部环境。注重思想引领，关心关爱职工围绕“工作环境好一点、住宿条件好一点、食堂伙食好一点和文化生活好一点”，积极开展“模范职工之家”创建活动，实现了项目部网络全覆盖，为职工宿舍安装了空调和淋浴器，使大家能够在紧张的工作后得到很好的休息，持续改善职工的生活条件，将项目部打造成温馨舒适、名副其实的职工之家，形成了项目部关爱职工、职工热爱项目部的良好氛围，提升了职工的归属感、幸福感，同时也增强了支部的凝聚力和向心力。新化项目部被评为集团2019年度“模范职工之家示范点”。我们企业的施工性质决定了职工们的工作和生活状态。在工程进度紧张的特殊阶段，职工们有时几个月都不能与家人团聚一次，常年工作在一线的我深知野外施工的苦与累。为了给职工创造更多回家团聚的机会，自2017年来到新化后，每年的春节、中秋、元旦、国庆等假期，我都主动留勤，把回家团圆的机会留给职工们。2019年春节，家属带着孩子不远千里来到项目部，我们全家人在现场过大年，吃团圆饭。我的心里既有幸福也有一丝丝亏欠。幸福的是，得到了家人的理解和支持，亏欠的是已连续几年没能陪家中九十高龄的老父亲吃顿年夜饭了！思绪回到2017年，我将离家工作的消息与父亲商量，父亲特别支持我，带着父亲的期望和嘱托，我和同事们一干就是三年。山一程，水一程，风一更，雪一更，一千多个日夜的历练，新材料产业园和特种陶瓷产业园工程已进入收尾阶段，我的心情无比自豪！作为基层党支部书记，在日常工作中，我坚决贯彻公司党委的决策部署，按照要求积极推进各项工作。“工作就是实践，工作做得越多，工作越认真，实践经验就越丰富。有了实践经验，还要多思考、多总结，理清头绪、找到窍门”，这是我坚守的工作信条。