公司中标淮北市监管中心迁建工程，为满足现场施工需要，根据有关规定，经公司研究决定，采取内部竞聘的方式，选任淮北市监管中心项目部工作人员4人。现将有关事宜公告如下：

一、应聘基本条件

（一）政治素质好，坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（二）具备胜任岗位要求的专业能力、工作经历，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性；

（三）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；

（四）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，无不良记录；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）有下列情形之一的，不得报名：

1.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

2.受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.存在应实行任职回避情形的；

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

二、招聘岗位及范围

（一）施工员，1人

1.岗位职责如下：

（1）在项目负责人的指导下，配合进行责任区管理，复核工程数量，严格控制工程质量，做好施工日志。

（2）参与编制施工组织设计，施工方案，质量、安全保障措施等并汇总上报，组织实施。

（3）配合安排、督促、组织施工队伍按计划进行施工。

（4）配合做好进场原材料验收工作，对原材料进场进行全部检查，并将相关材料报送监理、业主进行审批；为施工队伍做好服务，及时配合完成施工队伍在合同范围内所需材料、机械的安排和调度。

（5）严格对班组进行技术、工艺、操作规程和质量要求进行安全（技术）交底与指导，组织好施工工序及质量的保证工作；配合相关负责人在施工过程中严格要求，加强监督，杜绝质量事故的发生。

（6）熟悉设计文件、施工规范，参与现场调查核对，配合做好基础资料的制作和收集，为各种报表的整理提供第一手资料。

（7）配合做好工程安全管理工作，发现安全隐患及时纠正并及时向上级领导汇报。

（8）完成领导安排的其他工作。

2.招聘范围：弘达公司现有人员及从弘达公司退回到人才共享中心人员中符合岗位任职资格的人员。

3.岗位任职资格：

（1）大专及以上学历，50周岁及以下（截止到公告发布之日），特别优秀者可以适当放宽。

（2）有2年以上土建类项目施工经验，熟悉土建的工艺流程。

（3）爱岗敬业，善于沟通，能够吃苦耐劳，具有团队合作的精神。

（4）持有施工员（注册在中煤三建）、二级建造师及以上等工程类证书者优先。

（二）材料员，1人

1.岗位职责：

（1）物资采购管理：根据项目施工进度计划，编制物资采购计划，组织物资采购招标工作，选择合格供应商，签订采购合同，确保物资按时、按质、按量供应。

（2）供应商管理：建立供应商档案，对供应商进行评估、考核与管理，定期对供应商进行综合评价，维护良好的供应商合作关系，优化供应商资源。

（3）物资验收与仓储管理：组织物资的验收、入库、保管、发放等工作，严格执行物资验收标准，确保物资质量合格；合理规划仓储空间，做好物资的防潮、防火、防盗等安全管理工作，定期进行物资盘点，做到账物相符。

（4）物资成本控制：监控物资采购、运输、仓储、使用等环节的成本，通过优化采购方案、降低库存积压、合理调配物资等措施，降低物资采购与管理成本。

（5）物资现场管理：负责施工现场物资的合理堆放、标识管理，监督物资的正确使用，避免浪费和丢失，及时回收剩余物资和可周转材料。

2.招聘范围：弘达公司现有人员及从弘达公司退回到人才共享中心人员中符合岗位任职资格的人员。

3.岗位任职资格：

（1）大专及以上学历，50周岁及以下（截止到公告发布之日），特别优秀者可以适当放宽。

（2）工作经验：具有2年以上物资管理工作经验，熟悉建筑材料特性、市场行情及物资采购流程，熟悉并掌握工程造价者优先。

（3）专业技能：掌握物资采购、仓储管理、供应链管理等专业知识，具备较强的市场分析与谈判能力，能够熟练使用办公软件。

（4）综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和成本意识，工作认真负责，廉洁自律，具有较强的执行力和团队合作精神。

（三）门卫，2人

1.岗位职责：

（1）坚守岗位，不擅自离岗、串岗，严格执行交接班制度（如实填写《值班记录簿》，注明人员、车辆出入情况及异常事件）。

（2）杜绝“人情放行”，对违反出入规定的行为（如无证件强行进入、未登记物资外出）坚决制止并上报。

（3）遵守工地保密制度，不向无关人员泄露施工进度、物资存放等内部信息。

（4）服从项目部的工作安排，配合夜间值班、节假日值守等排班要求。

（5）以礼貌、耐心的态度与进出人员沟通，解释管理规定，避免冲突，具备基本的应急反应能力，如发现可疑人员或物品，能冷静应对并按流程上报。

（6）维持工地大门秩序，做好进出人员登记，并登记进出工地的车辆信息，检查进出工地的运输货物是否与申报一致。

（7）保持工地大门及周边公示牌干净整洁，对出入工地的车辆进行轮胎、车身检查，确保不夹带污染物。

（8）定期对工地周边、大门区域进行巡逻，检查围墙、护栏是否完好。

2.招聘范围：公司在册的正式职工。

3.岗位任职资格：

（1）50周岁及以下（截止到公告发布之日），特别优秀者可以适当放宽。

（2）心理和身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质，具有一定的抗压能力，能够适应值班工作。

（3）熟悉工地防火、防盗等安全规定，掌握灭火器、应急照明等设备的位置及使用方法。

三、竞聘程序及步骤

按照发布公告、报名、资格审查、考核、考察、公示和办理调动手续的程序进行。

（一）发布信息

公司通过公司官网发布招聘公告。

（二）报名时间、方式

1.报名截止时间2025年8月8日17:30，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

2.报名方式。

（1）填写《应聘人员登记表》，发送至报名邮箱zmtzhrzp@163.com。邮件标题名称“应聘岗位+本人姓名”。

（2）报名应附以下资料：本人身份证复印件（正反面）、学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、相关资格证书（职称、职业资格、专业成果等）、荣誉证书等材料的电子扫描件，以压缩包形式上传。应聘人员对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿竞聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消竞聘资格或聘用资格。

（3）每人仅可报名一个岗位。

（三）资格审查

根据报考条件，由领导小组对应聘人员进行资格审查。如岗位招聘人数与通过资格审查人数低于1:3比例的，视情况延长报名时间或取消该岗位的招聘。经领导小组组长审核同意后，确定考核的人员名单，并以电话或电子邮件的方式通知通过资格审查的应聘人员。

（四）考核

1.每个岗位参加考核人数不少于3人。

2.考核方式根据岗位招聘实施方案确定。

3.考核时间及地点根据工作进展情况，另行通知。

4.考核由公司人力资源部组织实施，公司纪委参与监督。

（五）确定人选

领导小组按应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选，确定拟录用人选的优先顺序。

（六）考察

由领导小组组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的健康状况、有无影响任职的违纪违法行为、所提供报名材料中有无虚假材料等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

（七）公示

经领导小组研究确定录用人选后，在公司内部进行公示，公示不少于五个工作日。

（八）聘用

由公司人力资源部办理人员调动通知书，岗位试用期6个月，经考核胜任者继续在本岗位工作；试用期考核不合格者，按照原任岗位重新安排工作。

（九）其他事宜

1.应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

2.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调增、调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

3.本次内部竞聘信息、各环节通知发布均由公司人力资源部负责。

4.考核录用后须服从淮北市监管中心迁建项目部内部岗位调整的安排。

5.本次内部竞聘最终解释权归公司所有。

报名咨询电话：0551-62668365。

附件：应聘人员登记表

中煤特殊凿井有限责任公司

2025年8月6日