特凿公司党委在党旗指引下，坚守初心，砥砺奋进，敲响了高质量发展铿锵鼓点，坚持“强主业、谋转型、稳发展”发展思路，确立“两翼并举、三轮驱动、一体推进”发展方向，充分发挥党建引领作用，创建了“四提一延”党建品牌，着力提升理论武装水平、关键少数治企能力、党政融合质量、企业文化内涵，延伸开展党委班子成员包保联系一线党支部，开辟出了一条党建与业务“双融双促”的发展新路。

理论武装提升实践能力

坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部学习教育的中心内容，持续抓好党章党规党纪、习近平总书记重要讲话重要指示精神、上级党委重要会议精神和工作部署学习，推动理论学习制度化、规范化、长效化，着力提升党员干部理论思维能力。建立完善领导班子成员宣讲党的理论机制，推进领导干部带头学、深入学、持续学。品牌创建以来，公司党委中心组开展学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想44次，各级党组织利用“三会一课”等方式开展理论学习1000余次，习近平新时代中国特色社会主义思想在公司落地生根、开花结果，全体党员干部实践创新能力持续提升，共同实现了公司转型与创新发展“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”胜利收官，取得了“十四五”发展的开门红。

关键少数发挥“头雁”效应

公司党委深化“三项制度”改革，优化组织机构，推进机关全员竞聘上岗，选优配强中层管理人员，52人通过竞聘走上中层管理人员岗位，同时建立干部能上能下机制，有力提升了企业发展能力。加强后备人才培养，制定人才培养“地图”，着力构建公司人才队伍建设体系，推进人才成长目标与公司发展目标相契合、相适应。两年来，公司共引进12名中层管理人员，开展专业培训6次，受训326人次；评选499名“月度之星”和5名“首席技师”，6人入选省属企业“538英才工程”。抓实抓牢各层级“关键少数”，促进发挥“关键作用”带动“绝大多数”，公司管理能力得到全面提升，荣膺“第九届淮北市人民政府质量奖”。

党政融合提高发展质量

公司党委围绕生产经营任务和工作实际，注重从发挥组织优势、落实党管安全、党管人才、突破技术创新瓶颈等方面创新党建工作内容和载体，开展了“两战双胜”劳动竞赛，“三岗”创建、“三送一做”，助力生产经营，推进党建工作目标和企业发展目标深度融合。一线党支部针对项目工期、安全、效益管理等工作重点难点，创建了具有项目特色的“三零”“五家”“五微一提”等23个党建品牌，充分发挥组织优势促进项目建设。公司“智能化竖井钻井装备研究创新团队”入选安徽省第十四批“115”产业创新团队。

文化铸魂增强内生动力

提炼具有时代特征和企业发展特色的精神内涵、价值理念，建立特凿子文化体系。编印《员工手册》，创建《特凿故事汇》，讲好企业高质量发展故事，引导职工在企业发展中传承和发扬企业精神。品牌创建以来，充分利用网站、公众号等宣传媒介，发布企业新闻1653篇，在省部级及以上媒体发布83篇，唱响了特凿旋律，提升了企业品牌形象。新时期，公司与时俱进，积极导入卓越绩效模式，构建了独具特色的“一核七力三驱动”管理体系，有效推动企业管理，提升文化内涵，企业发展软实力不断增强。

纵向延伸破解融合难题

公司党委建立党委领导班子成员包保联系一线党支部工作制度，推进班子成员每年在包保党支部开展一次谈心谈话、参加一次组织生活、讲一次高质量党课、参加一次党日活动、打造一个特色品牌、开展一次调查研究的“六个一”工作，指导和帮助党支部切实提升党建工作质量，增强一线党支部组织力和战斗力。公司3个党建品牌入选集团党委领航计划“示范库”，党组织的影响力和号召力得到持续增强，党员职工队伍的凝聚力得到进一步提升。

特凿公司党委“四提一延”品牌创建以来，党的领导作用日益强化，公司各级党组织党建工作全面提质增效，为企业发展注入了红色动能，推进企业“三足鼎立”新发展格局逐渐稳固，经营指标连连攀升、综合实力持续增强，连续三年被评为集团“先进单位”，荣获淮北市“先进施工企业”称号，跻身“安徽省优秀建筑企业”行列，获评“国家高新技术企业”。