为持续发扬公司“传帮带”优良传统，帮助年轻职工更快提高技术水平和职业素养，早日适应公司高质量发展要求，新年伊始，市政冻结华东指挥部组织开展了“师带徒”签订仪式。

会上，党支部书记宣读了公司“师带徒”活动实施方案，对活动实施内容、考核程序及方式等作了详细阐述。活动指出，公司高度重视职工的培训工作，将“师带徒”作为重要的人才培养方式，加强人才队伍建设、健全后备人才队伍；师傅要做到“言传身教”，充分发挥“传帮带”作用，既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作，又要发挥示范作用，为徒弟做楷模；徒弟要尊师重道，立足本职，做到“谦、学、钻、勤”，虚心向师傅请教，养成良好的学习习惯，勤于思考和善于总结，不断提升技术水平。

参加仪式的3组师徒一致表示，师徒协议是一份沉甸甸的“责任书”，会在今后的工作中互相尊重、共同成长，为公司高质量发展贡献自己的光和热。

下一步，指挥部将以此次“师带徒”签订活动为契机，积极影响带动周围职工，逐步在指挥部内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好形势，营造出尊重人才、尊重劳动、积极向上的良好氛围。