冻结工程处竖井钻机工技能阶段考核于5月12日圆满结束，此次考核在甘肃灵台县邵寨钻机项目部施工现场举行，来自全处的20名竖井钻机工参加了考核，此次考核评选出一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名，分别奖励3000元、2000元、1000元，竖井钻机工技能阶段考核工作初见成效。

自4月份筹备竖井钻机工考核工作以来，处成立了考核工作小组和裁判组，制定了考核实施方案，下发了考核通知，并在全处各钻机项目部积极开展选拔活动。处在钻机分公司深入开展竖井钻机工岗位技能培训工作的基础上，依托邵寨钻机项目部工程量较大、人员较集中、培训较全面的有利条件，于5月中旬对竖井钻机工技能进行了考核。

此次考核分为实操考试、理论考试和面试三个部分，所占分值比例分别为50%、40%、10%。在实操考试内容上，打破了以往只重视考核选手的岗位技能的现象，而特别增加了传统钻机工操作内容，旨在鼓舞职工重视、延续传统经验技能学习。同时，在考核中还特别对工作服穿戴、劳保用品配置和使用、现场清理、工具摆放等文明施工细节工作进行了考核。在面试部分，充分考核了职工对钻机知识的掌握和表述能力，同时也借此选拔出优秀选手担任培训主讲人。

为保证考核公平、公正、公开，考出真实性，赛出真水平，评委组首先将三个考核部分进行现场抽签以确定比赛顺序；其次，评委组在比赛当天根据题库材料确定面试和笔试内容，做好保密工作；第三，评委组成员全程跟踪，根据选手实操情况精确考核后现场打分；第四，面试采取自主抽题回答的方式。以上措施有利于维护考场纪律，为参赛选手提供了一个公平竞争的平台和展现自我的舞台。

据悉，今年以来冻结工程处继续紧扣集团开展的“大培训 大练兵 大比武”活动主题，积极围绕施工生产经营中心，继续创新培训内容和培训方式，深入开展职工培训工作，2013年以来，全处共组织开展了160余场次各类培训活动，共有2650余人次接受了培训，在全处营造了学技术、比技能、创效益的热潮。同时，处将以各种宣传方式对此次考核工作进行广泛宣传，促进职工树立终身学习的理念，为广大职工争做技能型、知识型职工，争当“金牌职工”、“创新能手”搭建良好的平台。