为大力弘扬工匠精神，推进公司人才强企战略，培养和储备各类人才。公司工会持续开展“师带徒”谈话交流工作，压紧压实导师传、帮、带责任。

公司工会专门建立了师带徒线上交流平台，与师父徒弟开展谈话交流160余人次，深入了解师徒带教活动的开展情况，徒弟的思想、工作、学习和生活动态，引导塑造正确的职业观和价值观，同时协调师徒带教过程中出现的问题。为进一步促进师父和徒弟之间的情感交流，活动中，师父谈传道授业、徒弟谈学习成长，切实用真实感悟、真实成绩促进了解、交流、激励、共享，使成长之路有迹可循、成才之路携手并进。

据悉，深入开展“师带徒”活动旨在加强人才培育，充分展现公司的人文情怀，进一步发挥优秀人才的创新引领作用，激发广大职工学习技术、提升技能的积极性和主动性，为青年职工成长成才、向业务骨干蜕变奠定坚实基础。