为帮助新员工尽快融入公司，8月12日，公司工会举办2022年新员工入会仪式，新老会员代表40余人参加。通过满满的仪式感，加深了新会员对工会组织的认同感与归属感，进一步提升新会员为公司高质量发展做贡献的信心和决心。

师带徒传工匠技艺 传帮带促薪火相传

在这个充满热情与期待的盛夏，公司迎来了一批怀抱理想、青春奋进的2022届新员工，为公司高质量发展再添活力与朝气！当新员工步入公司，“师傅”是前进路上的引路人。徒弟成长快，还得良师“传帮带”。为帮助新员工更好地适应岗位、掌握技能，快速找准前进的方向，更快成长成才，公司工会组织开展“师带徒”协议签订仪式。

来自公司肥西产业园项目群、淮北信息产业园二期项目部和财务共享服务中心的四对师徒代表在新老会员的见证下，签订“师带徒”协议，郑重地写下了自己的承诺——师：言传身教，倾囊相授，徒：潜心学习，拼搏奉献。徒弟们依次向各自的师傅行礼、敬茶。师傅接过徒弟的拜师茶，师徒正式结对。

师徒现场签订“师带徒”协议

徒弟为师傅敬一杯清茶

许下一份承诺

扛起一份责任

拜师仪式正式完成

为了给师徒满满的仪式感，相关项目部（车间）工会也为青年职工精心准备了郑重的师带徒签约仪式。

公司始终坚持人才强企发展战略，将“师带徒”活动纳入人才培养计划，充分发挥高技能人才的“传帮带”作用，通过“一对一”指导，将高效的工作方法和丰富的实践经验传授给新员工，同时将专业技能与工匠精神薪火相传，促使职工干一行、爱一行、精一行，打造一支全面学理论、懂专业、强担当的人才队伍，营造想干事、能干事、干成事的积极工作氛围，为青年职工快速成长拓展通道，为企业高质量发展蓄积强大动能。

入会宣誓

本着自愿入会原则，公司工会向全体新员工发放了《入会申请表》，组织新员工们集中递交入会申请，自愿加入工会组织。

面向庄严的工会会徽，新会员举起右拳，郑重宣誓：“我自愿加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为全面建成小康社会，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。”经过入会宣誓，新员工们正式成为一名工会会员，其会员权益受公司工会组织的关心和保护，进一步提升了新员工对公司工会大家庭的认同感和归属感。

近年来，公司工会利用新员工入职培训时间，积极介绍有关工会方面的知识，并积极动员他们加入到工会组织中来，组织他们开展丰富的活动，既保持了工会组织入会率，又让新员工感受到了工会组织“职工之家”的温暖，引领广大新会员为公司发展贡献智慧和力量，切实增强了企业的凝聚力和向心力。

筚路蓝缕创伟业，初心不忘再起航

特凿公司希望每一位新员工

都能带着使命感和责任感

以践初心、担使命的信念

勇做笃行不怠的筑梦者

以“开路先锋”的奋斗姿态

书写无愧于时代、无愧于历史的青春篇章