10月19日，根据《公司“师带徒”活动实施方案（试行）》要求，公司工会同在第二届“师带徒”政工组、市政冻结组出师考核中，延期出师的3对师徒开展约谈。

此次约谈结合第二届“师带徒”出师考核成绩，与3对师徒分析了此次未能出师的原因，要求他们要明确下一步带教过程中需要加强的知识内容和方式方法，进一步优化师傅在教培过程中的学习计划。同时，通过谈话活动进一步了解他们的工作诉求，为其中1名徒弟另行安排了师傅，签订了师徒协议，为进一步抓实“师带徒”工作的时效性夯实了基础。

据悉，公司工会将进一步结合“师带徒”活动教培工作实际开展情况，依据文件要求，有续组织开展出师考核工作。