9月27日，公司开展了第二届“师带徒”政工组、市政冻结组出师考核工作。公司党委副书记、工会主席郝雷，副总经理、总工程师王宗金，党委委员、纪委书记王健应邀出席，并担任评委。

出师考核分分管领导考核评价、笔试和面试三部分，主要从理论和实操层面考察徒弟对政治理论及专业知识的掌握情况，并重点测试了解决实际问题、组织协调、认知及分析问题等能力。秉持公平公正原则，来自上述两个专业的13名职工在10个会场同步参加闭卷笔试及面试环节，由公司各纪检小组落实监考工作，保证了考核有序推进。

总结会上，郝雷肯定了“师带徒”出师考核工作开展情况，并对顺利出师的师徒表示祝贺。结合对徒弟的培养，郝雷要求，师傅要认真分析培养对象特点，有针对性地进行专业技术指导，传授工作经验，同时，也要关心关爱学徒思想和学习情况，帮助解决学徒在工作生活中遇到的困难和问题；徒弟要在理论、实践和职业道德方面接受师傅的教导，刻苦钻研、学习提升；同时希望本次考核没有出师的同志不要气馁，要查找原因、认真分析、加以改进，努力提高职业素养和专业知识，争取尽快出师，为公司高质量发展做出新的贡献。