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公司开展第二届“师带徒”政工组、市政冻结组考核工作

发布时间:2022-09-30 17:48:51供稿:公司工会作者:祝妍妍/周宇阅读次数:0
      9月27日,公司开展了第二届“师带徒”政工组、市政冻结组出师考核工作。公司党委副书记、工会主席郝雷,副总经理、总工程师王宗金,党委委员、纪委书记王健应邀出席,并担任评委。
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      出师考核分分管领导考核评价、笔试和面试三部分,主要从理论和实操层面考察徒弟对政治理论及专业知识的掌握情况,并重点测试了解决实际问题、组织协调、认知及分析问题等能力。秉持公平公正原则,来自上述两个专业的13名职工在10个会场同步参加闭卷笔试及面试环节,由公司各纪检小组落实监考工作,保证了考核有序推进。
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      总结会上,郝雷肯定了“师带徒”出师考核工作开展情况,并对顺利出师的师徒表示祝贺。结合对徒弟的培养,郝雷要求,师傅要认真分析培养对象特点,有针对性地进行专业技术指导,传授工作经验,同时,也要关心关爱学徒思想和学习情况,帮助解决学徒在工作生活中遇到的困难和问题;徒弟要在理论、实践和职业道德方面接受师傅的教导,刻苦钻研、学习提升;同时希望本次考核没有出师的同志不要气馁,要查找原因、认真分析、加以改进,努力提高职业素养和专业知识,争取尽快出师,为公司高质量发展做出新的贡献。
      据悉,“师带徒”考核将按照《公司“师带徒”活动实施方案(试行)》文件要求,对顺利出师的徒弟,公司给予荣誉表彰,并给予师傅一定奖励,以进一步激励“师带徒”工作开展,为公司发展奠定人才基础。公司工会将持续深化开展以“师带徒”为载体的人才培养活动,进一步强化产业工人队伍建设,提升产业工人队伍素质,为公司培养和造就各类高素质人才搭建平台。