我是吴刚，现任公司纪委副书记、龙湖基地党支部书记，作为优秀党务工作者代表在这里交流发言，倍感荣幸和激动，这是对我本人最大的鞭策和鼓励！在此衷心的感谢公司党委给予的荣誉，衷心的感谢同志们给予的信任和支持！下面是我的发言。

一、履职尽责，推进党政融合

2021年初，在公司中标陕西榆林可可盖煤矿中央回风立井项目，钻井法“十年磨一剑”终于在西北落地时，公司党委安排我担任钻井分公司党总支书记，对我来说无疑是一种压力，也是一种挑战，更是一种信任。作为党总支书记，如何做好党建工作？如何将党建与业务工作深度融合？如何助力大钻工程建设？我反复思考。到达工作岗位后的第四天，我就前往项目施工一线。

在可可盖项目部，我参加了项目部班子会议、支部党员大会，到施工现场与班队长、钻井工、井壁工、操作工等进行交谈，与新分配大学生聊天谈心，了解他们的工作日常，掌握施工情况。结合项目实际，推进钻井分公司机关党支部和可可盖项目部党支部结对共建，组织技术、安全、设备、党建工作人员带着书籍资料，到项目部面对面帮助和指导工作，联合开展主题党日等活动，不仅有效夯实了可可盖项目部党支部各项工作基础，更是凝聚了党员、职工的思想。

结合可可盖项目部临建场布特点，我带领党务人员积极筹划项目对外宣传工作，组织策划实施了可可盖中央风井钻井工程项目开钻仪式，指导可可盖项目部党支部打造“五微一提”党建品牌。组织党员职工参加第十六届榆林国际煤博会，宣传、推介公司钻井法和冻结法，让众多国内领军企业共同见证特凿智慧，展现出企业实力，取得了良好效果。

为促进党建工作与生产经营深度融合，我牵头开展“强融合、促经营、创效益”成本管控年活动，组织党总支班子成员分别到大钻、中钻项目部进行调研、讲专题党课，在中钻项目中全面推行模拟股份制、大钻项目实行超额利润奖励机制，进一步提升了职工参与项目经营管理积极性，有效助推项目建设。

二、勇于担当，彰显组织关怀

去年底，公司按照上级党委要求，推进了三项制度改革，如何妥善解决“三改”期间企业发展需求与职工需求多元化统一的问题，作为党组织书记，我迎来了新的考验。

“三改”之初，我通过召开座谈会、个别谈心谈话等方式，为职工耐心细致的解读工作方案、文件精神，引导不同年龄、不同需求的职工对照方案选择适合自己的竞聘岗位和安置方式。“三改”期间，每天总有不少职工前来咨询了解情况，诉说各种担忧和顾虑，我总会设身处地、耐心的为大家解忧分析，也积极动员党员在改革中充分发挥带头作用，鼓励他们要建立信心、勇于展示自我、敢于争取自己心仪的岗位。竞聘结束后，我及时梳理、统计钻井分公司机关落聘人员信息，开展联系包保工作，要求党总支班子成员关心联系到每一位落聘职工，关注他们的思想动态，了解他们的所思所想，真诚的帮助他们规划、应聘项目部岗位，点对点为他们解决实际困难，彰显党组织对职工的人文关怀。通过努力，钻井分公司机关落聘职工全部走上了新的岗位，在项目部找到了实现自身价值的新天地。

今年3月，按照组织安排，我担任公司纪委副书记兼龙湖基地党支部书记，在落实好公司纪委工作的同时，我把做好基地职工思想稳定工作作为重点，坚持以人为本、以情为本，通过点面结合的方式开展人文关怀和心理疏导，一方面肯定职工的价值，关心为公司发展作出突出贡献的职工；一方面对一些生活困难、情况特殊的职工，分担他们的难处，帮助树立信心，引导职工正确认识公司三项制度改革，合理表达自身诉求，为公司三项制度改革平稳推进营造了声势，稳定了人心。

看到大家在新的岗位上迸发出高昂的工作热情，我是欣慰的，由衷的感到我们党务工作的重要性。我认为，党务工作者应该在“春风化雨”“润物无声”中去统一职工思想、凝聚队伍力量、振奋企业精神，这一认识也更加坚定了我做好党务工作的信心和勇气。

三、严格自律，永葆清廉本色

“心中有信仰，脚下有力量”，正是认识到党务工作的重要性，认识到一名党务工作者的言行影响力，我始终对自己严格要求，一直努力提高自己的政治理论水平和业务素质。在组织生活会上，我带头自我剖析、自我批评，虚心接受同志意见，制定整改措施，做到及时整改。工作中，我经常对照《廉政准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，逐条进行自查，及时纠正自己的行为偏差和思想上不好的苗头，较好地规范了自己的言行，筑牢拒腐防变的思想防线。面对工作内容的不断增加，我没有放松对自己的要求，始终严格自律自省，不断增强工作的主动性和处理问题的严谨性，时刻保持良好的党务工作者形象，保持党务干部的清廉本色。

功崇惟志，业广惟勤。公司今年提前超额完成全年市场开发任务，高质量发展态势已经显现。着眼当下，潮平海阔，放眼未来，千帆竞发，六十余年风雨兼程，六十余年砥砺奋进，特凿公司几经更名，几经改革，一代代特凿人必将薪火相传，再创辉煌。在公司发展的大潮中，我坚决做到不负公司重托，牢记一名党务工作者的初心使命，以实际行动为公司的跨越式高质量发展继续奋斗。