为进一步加强项目人才队伍建设，引导新进场人员尽快转变角色、适应环境，持续提升责任感、使命感、归属感，当地时间4月9日，刚果（布）冻结项目部召开新进场技术人员座谈会。

会议伊始，四位新进场技术人员依次进行自我介绍，分享自身工作经验和未来规划，同时表达了对即将步入新工作新环境新生活的希冀。随后，项目部总指挥李运刚代表项目班子对新进场的技术人员表示欢迎，同时详细阐述了工程进展情况及下一步工作计划。

会议要求，新进场技术人员要迅速调整心态，尽快缩短适应期，加速角色转换；要注重理论知识和现场实践相结合，深入基层、扎根一线；要建立良好人际关系，在日后的工作生活中加强团队沟通；要提高政治站位，强化纪律意识，时刻遵纪守法。会议强调，技术团队是项目核心，随着项目的深入推进，技术团队将面临更多的挑战，希望大家能够携手共进，以严谨规范的工作作风、认真踏实的工作态度、热情主动的工作习惯、强力的责任感和执行力，提高各项工作的效率和质量，争取早日成为岗位上的行家里手，项目上的“顶梁柱”。

生生不息、滚滚向前，他们的到来，为刚果（布）项目部大家庭注入了新鲜血液。下一步，项目部将通过开展业务技能培训、“师带徒”等活动，让新进场技术人员在学习和实践中不断提高自身的技能水平，为公司的高质量发展做出积极的贡献。