为进一步提高公司整体效率和竞争力，全面加强执行力建设，4月11日，公司在特凿大厦14楼会议室举办高效执行力建设专题培训。公司党委书记、董事长刘杰忠受邀出席，公司中层管理人员和项目骨干参加培训，开班仪式由公司党委委员、副总经理刘亚军主持。

开班仪式上，刘亚军宣贯了集团党委理论学习中心组关于加强执行力建设专题学习研讨会精神。

刘杰忠在开班动员讲话中指出，三分战略、七分执行，公司要想实现“两个领先”发展目标、实现企业高质量发展，就必须从提升执行力开始。刘杰忠要求，要有主动扛事的态度，主动找方法、找资源去解决问题，高标准高质量高效率推进重点工作落到实处；要有积极作为的态度，强化纵向拆解问题、横向解决问题，拿出“一竿子插到底”的干事创业精神，抓深抓透、见实见效；要有为结果负责的态度，树牢事事要求100分的目标导向，鼓足干劲、加压奋进，追求极致、追求结果，为推动企业高质量发展贡献智慧和力量。

本次专题培训以执行力建设为主线，详细叙述了人性、奋斗力模型、华为狼性文化学习借鉴和团队执行力塑造，结合国内外企业发展规律，通过案例分析、角色扮演、现场测试等多种互动式教学方式，深入浅出解析执行力建设的影响因素和如何提升执行力。结合生动鲜活的典型案例，详细分析了华为狼性文化，从核心价值的重新认知、企业基本假设、华为狼狈组织计划和团队协作四个方面，讲述了提升执行力的基本着力点与实践方法，阐释了如何打造一支富有战斗力、执行力的企业团队。培训现场气氛热烈，参训人员结合自身工作及所学所思，积极踊跃发言，与授课老师互动交流，达到了预期效果。

此次培训进一步统一了思想，增强了干部队伍团队协作意识、执行意识和主动学习意识，有助于增强干部队伍领导力、执行力和战斗力，持续提升企业现代化管理水平。参训人员纷纷表示受益匪浅，将学以致用、以身作则，切实强化责任担当，提升执行效能，确保各项工作推进速度快、落地见效好、执行效率高。

下一步，公司将进一步开展多样化的素质技能提升培训，提升干部职工的管理创新和干事创业能力，锤炼一支新时代优秀干部职工队伍，充分发挥干部职工的智慧和力量，赋能企业高质量发展。